About البرامج التوجيهية للتوظيف

About البرامج التوجيهية للتوظيف

Blog Article

القدرة على تصفية المرشحين: حيث تسهل تلك البرامج من عملية التواصل بين أصحاب الأعمال والمرشحين للوظائف وتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل أفضل باستخدام منصات التواصل المهني والتي تمكن المؤسسة من الإطلاع على أنشطة المتقدمين على الشبكات الاجتماعية للتعرف على المواضيع التي تجذبهم.

كيف يساعد نظام الموارد البشرية منشآت قطاع التطوير العقاري على النمو؟

تتيح عملية التأهيل المبسطة للموظفين أن يبدأوا عملهم على الفور. استفد من المعلومات التي كانت محفوظة سابقًا في أجزاء مختلفة من الموارد البشرية؛ واستخدم بيانات التعويضات لتبرير تقديم عروض أفضل للموظفين الجدد.

شركة بترورابغ تعلن برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف للرجال والنساء

برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟

تمنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تشارك تفاصيل إضافية في تفعيل اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص

مواقع ذكية ستسهّل عليكِ خلق منشور أو لوغو. لا داعي لبذل مجهود كبير بعد الآن!

للطلبات المنشورة لمنصة المسارات الوظيفية الخارجية، تُتاح بوابة بالعلامة التجارية للشركة على فريق الموارد البشرية.

تعتمد بعض هذه البرامج على الذكاء الاصطناعي لتسهيل مهام مثل العثور على المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتصفيتها وتنظيم المقابلات ..إلخ.

أسرار النجاح والفشل في عقد الزواج

كما أنها تكافح للاحتفاظ بالموظفين المتميزين، الموظفين أنفسهم الذين تهتم بهم مؤسسات أخرى، ويشمل ذلك أيضًا المنافسة.

تتبع أوكيو منهجية فرز وتقييم علمية ومنظمة تضمن اختبار القدرات المختلفة للمرشحين.

يأتي لينكد إن كمرادف مباشر لمواقع التواصل المهني، إذ تتيح هذه النوعية من المواقع الإعلان عن الوظائف الشاغرة والبحث عن كفاءات ومهارات محددة بسهولة، تصفي خوارزميات البحث المتقدمة في هذه المواقع الموظفين، بحيث تمنح الصدارة لأفضل السير الذاتية وأكثرها علاقة بعبارة البحث، وذلك بدلًا من البحث في مئات السير الذاتية غير المؤهلة.